Todos los Trabajos
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PCA/CNA Greenbrier

PCA/CNA

Tiempo completo • Greenbrier
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Podrías ser un héroe de HomeWell si... Ayudar a la gente es simplemente lo que haces. Ver la alegría iluminar el rostro de alguien cuando le llevas su golosina favorita te llena de energía. Cuidar de otras personas cuando no siempre pueden cuidarse a sí mismas es tu vocación.
 
Si ese eres tú, ¡entonces eres el superhéroe que estamos buscando!

Empleo: A tiempo parcial con posibilidad de horas a tiempo completo
 
Hay tantas personas que necesitan tu ayuda para seguir viviendo una vida plena. Algunos de ellos necesitan una simple compañía, mientras que otros pueden necesitar ayuda para vestirse para el día.
Sea lo que sea, un héroe compasivo como tú es a quien necesitan.
 
Ahí es donde entran en juego los servicios de HomeWell Care. Conectamos a personas increíbles y cariñosas (¡como tú!) con las personas que más necesitan tu ayuda.
 
Quiénes somos:
¡Su capacidad para brindar atención compasiva es vital para nuestra sociedad y creemos que eso lo hace increíble! Sabemos que mereces ser tratado con el mismo respeto y compasión que das a los clientes, y eso es lo que nos hace diferentes.

HomeWell no es la típica agencia de atención médica en el hogar. Estamos redefiniendo la industria ofreciendo,

·         Pago más alto que otras agencias locales ($14.00-$16 por hora)
·         Tiempo libre remunerado y pago por enfermedad
·         IRA igualada hasta un 3% (después de 1 año)
·         Seguro de responsabilidad civil y compensación para trabajadores
·         Horarios flexibles (día, noche, fin de semana e incluso en casa)
·         Programas de referidos y bonificaciones
·         Una cultura empresarial que te valora a ti, a tus ideas y a tu felicidad
·         Programas de capacitación y educación de la empresa para mejorar las habilidades que elijas
·         ¡Chequeos semanales para que siempre tenga una línea directa con los tomadores de decisiones que se preocupan por Y-O-U!

Cuidar de los demás es tan gratificante como desafiante, y te mereces compañeros de trabajo que se preocupen por ti tanto como por los clientes. ¡Solicite rápidamente en Indeed y únase a nuestra liga de HomeWell Hero's!

Cualificaciones y habilidades: 
  • Prefieren 1,000 horas de atención a largo plazo con personas geriátricas o con enfermedades crónicas
    • Las excepciones a este requisito son para los Asistentes de Enfermería Certificados (CNA) o Ayuda para el Cuidado Personal (PCA) recientemente licenciados,
    • Cuidar a un miembro de la familia o personas que solo brindarán servicios de compañía y limpieza.
  • Debe ser físicamente capaz de desempeñar las funciones de este puesto.
  • Debe tener disponible un transporte confiable; Si transporta clientes, también debe tener prueba de una licencia de conducir válida y seguro de automóvil.
  • Pasar una verificación de antecedentes penales (nacionales y los requeridos por el estado) y una prueba de detección de drogas.
  • Este puesto está clasificado como un puesto sensible a la seguridad y está sujeto a las regulaciones estatales y federales aplicables.
*No estamos ofreciendo patrocinios de visas en este momento*

POLÍTICA COVID-19
En este momento, HomeWell Care Services no requiere que los solicitantes de empleo o los empleados se vacunen contra el COVID-19, pero algunos de nuestros clientes sí solicitan cuidadores completamente vacunados, y es posible que las futuras regulaciones gubernamentales requieran vacunas.

¿POR QUÉ TRABAJAR AQUÍ?
Por aquí, amamos a nuestros cuidadores y los tratamos con el respeto y la admiración que se merecen, pero siempre parece que escasean en otras empresas. La compañía en sí fue fundada por un cuidador que amaba el trabajo, pero sabía que había una seria desconexión entre la agencia y el cuidador. HomeWell se fundó para cambiar esa desconexión.

Sin embargo, no solo amamos a nuestros cuidadores de clase mundial. Adoramos a cada uno de nuestros clientes y hacemos un esfuerzo adicional para ayudarlos en todo lo que podamos, incluso si no usan nuestros servicios de atención domiciliaria de inmediato.

Estamos creciendo rápidamente, y nuestros espectaculares clientes necesitan que nuestros cuidadores de confianza les ayuden a seguir viviendo vidas extraordinarias. Si usted es un cuidador que está listo para tener una voz en la empresa y ser cuidado tanto como cuida a los demás, entonces HomeWell es el lugar para usted.
Compensación: $14.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa de mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Eres nuestro mayor activo

No podemos esperar que usted se preocupe por los demás si nosotros no lo cuidamos a usted.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía en toda la empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en brindar atención individualizada de calidad, confiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realiza puede ser desafiante y sabemos que es vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que se sienta realizado al saber que su trabajo tiene sentido y que es valorado por ello, tanto por los clientes como por HomeWell Care Services.