Buscando cuidadores peoria

Buscando cuidadores

Medio tiempo • peoria
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo

¿Sientes la llamada de ayudar a los demás y quieres tener un impacto significativo?

Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la vida de las personas mayores que dependen de una atención compasiva y fiable.

Buscamos cuidadores dedicados que apoyen a las personas mayores con las actividades diarias desde la comodidad de sus hogares. Guiados por planes de cuidado personalizados desarrollados por nuestros Gestores de Cuidados, los cuidadores ofrecen servicios esenciales como compañía, preparación de comidas, tareas ligeras del hogar, recados, transporte y, cuando corresponda, cuidado personal.

Requisitos mínimos

  • Preferido: 1.000 horas de experiencia trabajando con personas mayores o con enfermedades crónicas
    (aproximadamente 6 meses a tiempo completo o 12 meses a tiempo parcial)
    Se pueden considerar excepciones para CNAs/HHAs recién licenciados o cuidadores que solo presten compañía o servicio doméstico

  • Se prefiere la certificación de CNA o HHA, pero no es obligatoria

  • Prueba actual de tuberculosis

  • Capacidad para desempeñar funciones laborales con seguridad, incluyendo traslados de clientes

  • Transporte fiable, carné de conducir válido y seguro de coche (si transportas clientes)

  • Fuertes habilidades de comunicación

  • Maduro, atento, puntual y fiable

  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes penales

  • Referencias profesionales verificables

Deberes y responsabilidades esenciales

  • Sigue los planes de cuidado: Proporcionar atención conforme a planes individualizados de atención al cliente

  • Soporte integral: Ayuda con la compañía, preparación de comidas, tareas ligeras del hogar, compras, transporte, recordatorios de medicación y cuidado personal (incluido el baño)

  • Comunicación: Informa rápidamente de cualquier cambio en el estado del cliente, preocupaciones o emergencias al Gestor de Atención

  • Cumplimiento de la seguridad: Cumplir con las normas de control de infecciones y utilizar el EPP según sea necesario

  • Medición del tiempo: Fichar y documentar con precisión las tareas completadas usando ClearCare Telephony

  • Conducta profesional: Mantén una apariencia profesional y sigue las políticas del código de vestimenta de la empresa

  • Fiabilidad: Llega puntual, asiste a las formaciones y reuniones requeridas y cumple con todas las políticas de la empresa

Estructura organizativa

Los cuidadores reportan directamente al Gestor de Cuidados, con la programación coordinada por el Coordinador de Personal.

Requisitos físicos y medioambientales

  • Capacidad para asistir de forma segura con transferencias de clientes

  • Capacidad para desplazarse a domicilios de los clientes utilizando un transporte fiable

¡Forma parte de nuestra misión de ofrecer una atención excepcional y compasiva—¡solicita hoy mismo!

Si quieres, también puedo:

  • Abrevia esto para Indeed o Facebook

  • ¡Hazlo más basado en la fe o con el corazón

  • Ajusta la función para centrarte en nuevos cuidadores o CNAs experimentados

Cómo solicitar

Envía tu currículum por correo electrónico y una breve carta de presentación a mlehmbeck@homewellcares.com, o solicita directamente usando el enlace proporcionado.

HomeWell Care Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: 16,00 $ - 19,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ustedes son nuestro mayor activo

No podemos esperar que cuides de los demás si nosotros no te cuidamos a ti.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía en toda la empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en brindar atención individualizada de calidad, confiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realiza puede ser un desafío y sabemos que es vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que se sienta satisfecho al saber que su trabajo tiene significado y que es valorado por ello, tanto por los clientes como por los Servicios de HomeWell Care.