RN, Directora de Educación/Socia Surprise

RN, Directora de Educación/Socia

Tiempo completo • Surprise
Responsive recruiter
RN, Directora de Educación/Socio - Programa de Capacitación de Asistentes de Enfermería
Academia de Salud de Arizona - Surprise, AZ
 
Descripción de funciones
Sobre nosotros: Arizona Health Academy se dedica a brindar educación y capacitación de alta calidad a los aspirantes a Asistentes de Enfermería Certificados (CNA) en Surprise y los alrededores de West Valley. Actualmente estamos buscando un Coordinador / Instructor apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.
Resumen del trabajo: SE REQUIERE, licencia de RN para este puesto. El Director de Educación/Instructor supervisará el Programa de Capacitación de CNA, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona. Este rol implica supervisar, evaluar e instruir a los estudiantes para que se conviertan en Asistentes de Enfermería Certificados (CNA) maduros y responsables. El Director de Educación/Instructor también contribuirá a la mejora continua del programa.
Responsabilidades:
  • Cumplir con todos los estatutos, reglas y regulaciones establecidas por la Junta de Enfermería del Estado de Arizona para el programa de capacitación de asistentes de enfermería.
  • Mantener, promulgar y adherirse a todas las políticas y procedimientos escritos consistentes con los estándares establecidos por la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Supervisar y evaluar el programa de capacitación de asistentes de enfermería, instructores y profesionales de la salud.
  • Asegúrese de que los instructores cumplan con las calificaciones de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Proporcionar políticas escritas a los estudiantes en o antes del primer día del programa.
  • Instruir las clases asignadas, guiando el proceso de aprendizaje hacia los objetivos del currículo utilizando materiales educativos actuales y relevantes.
  • Cree un ambiente de clase positivo y enriquecedor que conduzca al aprendizaje.
  • Evalúe los logros de los estudiantes con regularidad y proporcione informes de progreso.
  • Hacer cumplir una política de calificaciones que cumpla o supere los requisitos de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Asegúrese de que se cumplan los requisitos de salud de los estudiantes.
  • Supervisar a los estudiantes que brindan atención al cliente, cumpliendo con los requisitos de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Crear recursos didácticos y materiales educativos.
  • Haga recomendaciones de equipos y suministros para el programa.
  • Tome precauciones para proteger a los estudiantes, el equipo, los materiales y las instalaciones.
  • Mantener registros precisos según lo requieran la ley, la administración y las regulaciones de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Presentar documentación a la Junta Estatal, incluyendo registros e informes.
  • Evaluar y corregir las deficiencias del programa.
  • Estar disponible para los estudiantes para fines relacionados con la educación fuera del horario regular de instrucción.
  • Planificar y supervisar las tareas y actividades para los asistentes de maestros, los estudiantes de magisterio o los voluntarios.
  • Mantener y mejorar la vigencia en el campo y la competencia profesional.
  • Asistir a las reuniones de personal y servir en los comités de personal según sea necesario.
  • Iniciar la renovación de la aprobación del programa y preparar y presentar los materiales de solicitud apropiados.
  • Hacer que el programa esté disponible para evaluaciones in situ sin previo aviso por parte de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Realizar otras tareas según se le asigne o se requiera.
Conocimientos y habilidades:
  • Conocimiento de los estatutos, reglas, políticas y procedimientos federales, estatales, del condado y de la ciudad aplicables.
  • Conocimiento de los estatutos, reglas, y normas de la Junta de Enfermería del Estado de Arizona.
  • Conocimiento de estrategias y métodos de enseñanza en el aula, el laboratorio y el entorno clínico.
  • Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
  • Habilidad en el manejo de un ordenador personal con diversas aplicaciones de software.
Requisitos mínimos:
  • Licencia de enfermera registrada vigente en buen estado.
  • Mínimo de dos años de experiencia en enfermería, con al menos un año en servicios de centros de atención a largo plazo.
Requisitos:
  • Certificación de RCP y Primeros Auxilios.
  • Finalización exitosa de la verificación de huellas dactilares y autorización de antecedentes.
  • Capacidad para obtener y mantener una licencia de conducir de Arizona.
  • Capacidad para levantar y transportar suministros pesados y materiales que pesan hasta 20 libras.
Cómo aplicar: Si te apasiona la educación y tienes la experiencia y las calificaciones requeridas, te invitamos a postular para el puesto de Instructor de CNA en Arizona Health Academy. Envíe su currículum vitae y una carta de presentación que detalle su experiencia y calificaciones relevantes. ¡Esperamos tener noticias suyas!
Arizona Health Academy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano o estado de discapacidad.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $25.00 - $39.00 por hora
Horas previstas: 40 por semana
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
Horario:
  • Turno de 8 horas
  • Turno de día
  • Lunes a Viernes
  • Fines de semana según sea necesario
Lugar de trabajo: En persona




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Usted es nuestro mayor activo

No podemos esperar que te preocupes por los demás si no te cuidamos a ti.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía en toda la empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en brindar atención individualizada de calidad, confiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realiza puede ser desafiante y sabemos que es vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que se sienta realizado al saber que su trabajo tiene sentido y que es valorado por ello, tanto por los clientes como por HomeWell Care Services.