Descripción del puesto: Representante de ventas
El representante de ventas es responsable de generar conciencia de marca y crear una identidad positiva para HomeWell Care Services en la comunidad, con el objetivo de producir referencias de clientes y aumentar el censo de clientes y las horas de servicio para la agencia. Este rol se centra en gran medida en construir y mantener relaciones con fuentes de referencia nuevas y existentes, promoviendo a la agencia como un socio valioso, proveedor confiable y experto en atención domiciliaria.
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
· Licenciatura o experiencia laboral equivalente
· Prefiere dos años de experiencia en atención médica en ventas y marketing o experiencia de ventas equivalente
· Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal y capacidad para interactuar de manera efectiva con profesionales en una variedad de entornos.
· Creativo y autónomo con la capacidad de resolver problemas y aplicar un buen juicio
· Excelentes habilidades de seguimiento, planificación y organización
· Resultados comprobados con la construcción y el mantenimiento de relaciones comerciales
· Debe presentar una imagen empresarial positiva y profesional
· Un medio de transporte confiable con seguro vigente y una licencia de conducir válida
· Apasionados por ayudar a las personas mayores a vivir con dignidad
· Los candidatos con talento musical, incluido el dominio de instrumentos y voces, se considerarán una ventaja
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
· Generar referencias apropiadas promoviendo la agencia y creando una necesidad de servicios de la agencia en la comunidad
· Construir y mantener relaciones duraderas con fuentes de referencia nuevas y existentes, como hospitales, centros de enfermería especializada, centros de rehabilitación, agencias de salud en el hogar y hospicio, centros para personas mayores y otras organizaciones comunitarias
- Identificar, investigar y precalificar cuentas potenciales
- Viajar localmente dentro del territorio de la agencia, reuniéndose con fuentes de referencia profesionales
- Realice visitas en persona y cara a cara con un mínimo de 8 cuentas por día, Planee visitar al menos 12-14 cuentas.
- Demostrar valor para las organizaciones de atención médica que se visitan
- Proporcionar un seguimiento relevante posterior a la reunión
- Asegúrese de que los pasos de acción acordados se completen dentro del plazo acordado
· Representar a la agencia en reuniones de networking enfocadas en personas mayores, eventos comunitarios y organizaciones profesionales
· Planifique con anticipación las actividades semanales de enrutamiento y ventas, maximizando la eficiencia y la rentabilidad de las actividades diarias cuando sea posible; Establezca objetivos para cada llamada de ventas y prepare los materiales necesarios
· La expectativa de la semana laboral es de al menos 45 horas o más por semana. El día laborable comienza a las 9:00 a. m. o antes
· Estar dispuesto a trabajar unas horas los sábados (una vez al mes) para comercializar con fuentes de referencia que trabajan los fines de semana.
· Informe completo de ventas diarias y semanales
· Asistir a reuniones de ventas semanales para revisar los objetivos de la semana anterior; discutir nuevas referencias, desafíos, éxitos y oportunidades para nuevos negocios; revisar el calendario de eventos; revisar el presupuesto y los gastos de marketing; y discutir los próximos objetivos y el progreso de la agencia hacia los puntos de referencia
· Mantener documentación escrita relacionada con toda la actividad de ventas en el sistema CRM de la agencia
· Mantener la información de contacto actualizada de todas las fuentes de referencia en el sistema CRM de la agencia
· Garantizar que las actividades y los gastos de ventas se encuentren dentro del presupuesto departamental asignado
· Cumplir con los objetivos y cuotas de ventas mensuales, trimestrales y/o anuales
· Identificar nuevas oportunidades de crecimiento empresarial
· Seguir siendo un gran conocedor de los servicios, programas y características de la agencia, las ofertas de la competencia y las tendencias de la industria.
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTALES: Viaje a organizaciones profesionales utilizando el transporte proporcionado por la empresa. Las áreas de servicio incluyen los condados de Tarrant, Denton, Wise, Parker y Hood
TIPO DE PUESTO Y HORAS DE TRABAJO ESPERADAS: Tiempo completo, alrededor de 45 horas por semana
· Salario base + bonificaciones
· Rango de ingresos promedio por año: $ 40,000 - $ 80,000
Información de la empresa: Servicios de atención de HomeWell, North Richland Hills, (817) 382-0622
RENUNCIA: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso
